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当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取( )。
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取( )。
admin
2018-07-02
52
问题
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取( )。
选项
A、扭转型战略
B、进攻型战略
C、防御型战略
D、多样型战略
答案
B
解析
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜采用扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应当采用进攻型战略。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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