首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
68
问题
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
选项
A、在工资率上升时,劳动力需求量会下降
B、在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
C、在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
答案
A
解析
当工资率上升时,企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YaMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及协调配合的关系,这描述的是人力资源管理的()角色。
()选择其具有代表件行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
以下哪个不是绩效计划的制定原则()。
制定特殊的人才保留战略留住人才是()下的人力资源管理。
小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
人力资源培训与开发的评估办法大致分为()大类。
自主性工作团队的特征不包括()。
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:()是工作分析的成果。
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决不成的。
随机试题
《迢迢牵牛星》“终日不成章,泣涕零如雨”,其中所用语典出自()
第二乳磨牙早失,第一恒磨牙尚未萌出或萌出不足时采用
下列关于银行账户违法行为的说法中,正确的有()。
甲公司是一家国有控股上市公司,其股票在上海证券交易所A股挂牌交易。公司拟投资新项目A,所需资金30000万元全部从外部筹措。甲公司计划通过发行债券等方式筹集。2017年6月,甲公司管理层提出了筹集A项目所需资金的方案:方案1:于2017年7月1日
常言道:“数子十过,莫如奖子一长。”这句话启示我们,教育应该坚持()。
具体劳动和抽象劳动是()。
试析南京临时政府的性质。(vip2014年中国近代史真题)
商店销售10台洗衣机,其中有3台次品,7台正品.若已知已售出洗衣机4台,求从剩下的洗衣机中任选一台是正品的概率.
A.rubbishB.sayC.manyD.greatE.hardlyF.visitG.fearalmostnot
中国是世界上对英语学习最狂热的国家之一,“英语热”在中国的持续也引发了激烈的争论。
最新回复
(
0
)