首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
admin
2013-09-28
36
问题
( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
选项
A、音乐
B、温度
C、湿度
D、绿化
答案
D
解析
劳动环境优化的四个因素及重点分别是:①照明与色彩:自然采光和人工照明,采用自然光;亮度过高,会看不清楚;色彩调节情绪和降低疲劳程度;一般用黄绿色和蓝绿色。②噪声。③温度和湿度:高于35℃,降温;低于5℃,防寒保暖。④绿化:改善自然环境,对其他因素起到辅助作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Yfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述企业组织信息采集的程序。
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
一想到明天就要正式到公司报到上班了,李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”,名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己人生的第一次工作。虽然他的专业不是计算机方面的,而是市场营销,但他计算机玩得很棒,还是在大三时,他就开始帮一些公司编
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降
运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?
某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人缴费率为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人缴费率为2%;失业保险企业缴费率为1.5%,个人缴费率为0.5%;工伤保险缴费率为0.3%。某企业有6类员工共18人,其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算:
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
下列属于劳动法律关系客体的是()。
下列各项中,不属于讲授法的优点的是()。
随机试题
焊炬出现放炮和回火该怎么办?
新民主主义革命的动力包括( )。
合成血红蛋白的基本原料是
子宫肌瘤与子宫肉瘤的主要不同点是
HIV主要感染的细胞是
某企业采用应收账款余额百分比法计提坏账准备。已知年末应收账款余额为50万元,核定的坏账计提比例为10%,且企业本年是初次计提坏账。不考虑其他因素,年末计提坏账的会计处理为()。
贯彻习近平总书记“办好一次会,搞活一座城”的指示精神,就是努力将青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市。()
在中国历史上曾经出现过文景之治、贞观之治、康乾之治等所谓盛世。盛世的出现是和法制的相对健全分不开的,法制是推动盛世出现的条件,又是盛世的外在标志。从来没有无法制的盛世,也从来没有盛世而法制衰微的现象。即使是入主中原的少数民族,在立定脚跟之后也急于立法,以适
设a=-(96×97)/(98×99),b=-(96×99)/(97×98),c=-(96×98)/(97×99),则三个数a、b、c之间的关系为()。
Thetime-enduringmetaphorofthewaroncancer,asoverusedasitmaybe,isasevocativeasevertodescribeoureffortstobe
最新回复
(
0
)