首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
admin
2021-02-02
21
问题
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是( )。
选项
A、双向倾听式面谈
B、解决问题式面谈
C、单向劝导式面谈
D、综合式绩效面谈
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z5Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
构成团队有效性的要素有()
企业目标管理的特点主要包括()。
“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业()的价值观。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
下列关于工伤保险责任的说法正确的是()
行为导向型客观绩效考评方法包括()
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()
职业道德的特征是()
企业劳动争议调解委员会由()组成。
随机试题
主板或中小板申请首次公开发行股票并上市的发行人,应做到财务状况良好。下列财务指标达到要求的有()。
湿邪致病,症见胸闷脘痞,小便短涩,大便不爽,是由于
“气随津脱”的原理是
孕38周初产妇,因重度妊高征住院治疗3天,症状不见改善,血压185/120mmHg,尿蛋白(+++),尿蛋白含量34mg/24h,突然阴道流水,羊水Ⅲ度粪染,胎心115次/分,应采取的措施是
男,70岁,进行性排尿困难10年,夜尿3~4次。从未药物治疗。直肠指检:前列腺体积增大,中央沟消失,表面尚光滑,质地中等。B超:双肾无积水,输尿管未见扩张。最大尿流率10mL/s。首选的治疗方法是
张某因杀人被判处死刑,在对其执行死刑的过程中,下列做法中正确的是()。
()不属于变更地籍测量的基本要求。
LouisArmstronghadtwofamousnicknames(绰号).SomepeoplecalledhimBagamo.Theysaidhismouthlookedlikealargebag.Music
若用户1与用户2之间发送和接收电子邮件的过程如下图所示,则图中①、②、③阶段分别使用的应用层协议可以是()。
随机地取某种炮弹9发做试验,得炮口速度的样本标准差S=11,设炮口速度服从正态分布,求这种炮弹的炮口速度的标准差的置信度为0.95的置信区间.
最新回复
(
0
)