首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )指测试能预测将来行为有效性的程度。
( )指测试能预测将来行为有效性的程度。
admin
2021-02-02
82
问题
( )指测试能预测将来行为有效性的程度。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同测效度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u1bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()。
企业文化的整合功能是指()。
关于制定工资指导线的说法,正确的有()。
()是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用技术定额标准或参考同类型产品的现行定额,通过分析比较估算出来的。
以下关于雇主的说法,错误的是()。
关于道德的说法,正确的是()。
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。①品质主导型。品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
随机试题
一揽子交易
关于防火玻璃耐火等级的说法,错误的是()。
关于施工总承包方管理任务的说法,正确的有()。
在下列各项指标中,能够从动态角度反映企业偿债能力的是()。
静脉出血的特点是()。
某高校社团组织远足活动,他们早上8点钟从学校出发,先走了一段平坦的路到达山脚下,然后开始登山。在山顶休息1小时候再原路返回,下午5点钟回到学校。已知他们在平地时的行进速度为每小时8千米,上山速度为每小时6千米,下山速度是上山速度的2倍,那么它们全程共走了(
某网站CEO表示:目前团购网站的盲目扩张必然导致资金链断裂.有的团购企业裁员也是可能的。以下哪项判断的含义与上述判断最为接近?
Thesearedarkdaysforthebookbusiness.Borders,aonce-hugebookseller,【C1】______onJuly18ththatitwillclosedownitsr
Whatarethespeakerstalkingabout?
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyouressaywithabriefdescriptionofthepi
最新回复
(
0
)