首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价的结果可以是( )的形式。(2005年11月三级真题)
岗位评价的结果可以是( )的形式。(2005年11月三级真题)
admin
2013-08-07
83
问题
岗位评价的结果可以是( )的形式。(2005年11月三级真题)
选项
A、分值、等级和列表
B、等级、列表和排序
C、排序、分值和列表
D、分值、等级和排序
答案
D
解析
工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
决定销售计划的方式有()。
卖主说以前买主以这个价格成交过,买主如果说他也想以这个价格成交,卖主就心里有底了,这属于()方法。
人员销售决策的内容包括()。
建立销售配额体系应体现()的原则。
()是指谈判者为了达到一定的谈判效果,利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法,使之在谈判中失利。
像肥皂、报纸等消费者通常频繁购买或需要随时购买,并且只花最少精力和最少时间去比较品牌、价格的消费品属于()。
下述培训方法中,应用最广泛的方法是()。
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
某公司目前已有的福利项目如表5—5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
随机试题
欲测量某地2002年正常成年男子的血糖值,其总体为
A.因人制宜B.因地制宜C.因时制宜D.既病防变E.未病先防阳虚阴盛者慎用寒凉剂属于
配电构架照明安装预算定额包括灯与灯之间的电缆安装,不包括电缆挖沟及第1只灯至电源箱的电源电缆安装。
背景资料某高土石坝坝体施工项目,业主与施工总承包单位签订了施工总承包合同,并委托了工程监理单位实施监理。施工总承包单位完成桩基工程后,将深基坑支护工程的设计委托给了专业设计单位,并自行决定将基坑的支护和土方开挖工程分包给一
《注册消防工程师资格考试实施办法》对注册消防工程师考试组织实施机构、考试科目、考试成绩管理和优惠政策等进行了规定,下列有关说法中正确的是()。
会计工作交接时,接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料的真实性、完整性方面的问题,如事后发现,则该问题应由()负责。
刘军(男)与何红(女)在1975年结婚,婚后没有生育,收养了刘军弟弟的儿子,取名刘鹏。2004年1月刘鹏娶妻王嫒(女),王媛在国有公司工作,婚后与刘军与何红分家,并于2005生一女刘霞。2006年刘鹏不幸因公牺牲,得到政府抚恤金20万元,王媛未再嫁而尽心尽
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。
动机的自我决定理论的提出者是()
设函数f(x)在(一∞,+∞)内二阶可导,且f(x)和f"(x)在(一∞,+∞)内有界,证明:f’(x)在(一∞,+∞)内有界.
最新回复
(
0
)