首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )
admin
2010-05-02
21
问题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )
选项
A、文书能力测评
B、体育能力测评
C、操作能力测评
D、学习能力测评
E、机械能力测评
答案
A,C,E
解析
特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。(2007年5月三级真题)
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。(2004年6月三级真题)
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。(2006年11月二级真题)
对公司高层人员考评的主要内容是()。(2004年6月三级真题)
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。(2004年6月三级真题)
在绩效考核管理中。通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
随机试题
在社会主义社会,被领导者的本质是【】
A15%B70%C±10%D±15%E±7.5%注射用无菌粉末平均装量0.05g以下或0.05g,装量差异限度为
治疗不稳定心绞痛的药物是
下列对减压病患者,因气泡对感觉神经末梢刺激所致症状的描述,哪项是错误的
不属于安全检查表常用类型的是()。
在一起受贿案件的侦查过程中,侦查人员获悉,犯罪嫌疑人接受财物时,他家的保姆赵某曾经在场,遂决定传唤赵某协助调查。本案中,办案机关的做法错误的是()。
编制心理测验的目标分析过程不包含()。
意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性,可能是()。
A、B两位同学参加同一次竞赛考试,如果A答对的题目占题目总数的3/4,B答对了25道题,他们两人都答对的题目占题目总数的2/3,那么两人都没有答对的题目共有几道?
以下关于面向对象的分析与设计的叙述中,说法正确的是(53)。
最新回复
(
0
)