2. 职业资格
  3. 能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

admin2013-09-28  23
问题 能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是(    )。
选项 A、排列法   
B、分值法   
C、因素比较法   
D、评分法
答案D
解析 ①评分法的优点为能够量化，可以避免主观因素对评价工作的影响，可以根据情况对要素和权重进行调整，易于理解接受。②因素比较法的优点为要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。③分类法的优点为方法简单明了，易理解、接受，能避免出现明显的判断错误。④排列法的优点为方法简单方便，易理解、操作，能够有较高的满意度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)