能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

admin2013-09-28 77

问题能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案D

解析 ①评分法的优点为能够量化，可以避免主观因素对评价工作的影响，可以根据情况对要素和权重进行调整，易于理解接受。②因素比较法的优点为要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。③分类法的优点为方法简单明了，易理解、接受，能避免出现明显的判断错误。④排列法的优点为方法简单方便，易理解、操作，能够有较高的满意度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9fov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。

()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。

奖励不包括()。

代表候选人名单由________确定。()

文化的核心部分是_______。

Sheispleasedwithwhatyouhavegivenherand______youhavetoldher.

若人群中牙龈指数为1．1～2．0时，牙龈炎流行程度应为

治疗哮喘缓解期肾气不纳者，首选方剂是

维护和保障立法科学性的重要原则是()。

某三相电源的电动势分别为eA=20sin(314t+16。)V，eB=20sin(314t一104。)，eC=20sin(314t+136。)V，当t=13s时，该三相电动势之和是()V。

美国心理学家马斯洛认为，人类最高层次的需要为()。

Excerpt1Isawatelevisionadvertisementrecentlyforanewproductcalledanairsanitizer.Awomanstoodinherkitchen,