简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

admin2017-03-06 30

问题简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

选项

答案劳动争议调解委员会的调解程序如下： (1)申请和受理 (2)调查和调解调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解。调解员应当全面听取双方当事人的陈述，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，帮助当事人自愿达成调解协议。 (3)调解协议书调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 (4)与协商、调解相关的时效规定《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁时效以及中断和中止。协商、调解均与劳动争议仲裁时效期间紧密联系。 (5)人民法院的支付令支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZVIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()。[2013年5月三级真题]

讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响，会使受培训者感到传授方式较()。

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确排序为()。

按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为()

从管理形式上看，现代人力资源管理属于()

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

劳动力市场的基本功能是()。

如何评估个体的文化取向?

关于胃液分泌的描述，哪一项是错误的

________，曾是惊鸿照影来。(陆游《沈园二首》)

通货紧缩的迹象是()。

玄奘

国家垄断资本主义的主要形式包括()

Supposeyouareaprofessor,andyourstudentGloriahasappliedforapart-timejob.Writeherarecommendationto1)intro