首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
admin
2010-01-04
70
问题
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
选项
A、访谈法
B、角色扮演
C、演讲法
D、行为观察
E、笔试法
答案
B,C,E
解析
见培训效果四个评估层级的主要特点表,学习评估的方法有:提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评步骤包括()。(2005年11月三级真题)
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响,如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
个别指导法的优点包括()。
非结构化面试的优点包括()。
现代人力资源管理以()为中心。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是()。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。
随机试题
A、Turntothecolonialgovernorforhelp.B、Gothroughascholarlyexamination.C、Obtainconsentfromherowner.D、Reviseitan
“本年利润”账户年终结转前的贷方余额表示()
奶牛,6岁,努责时阴门流出红褐色难闻的黏稠液体,其中偶有小骨片。主诉,配种后已确诊怀孕,但已过预产期半月该病例最可能伴发的其他变化是()。
2015年4月6日,甲公司开出一张面值为600000元,期限为2个月不带息银行承兑汇票,用于采购材料。甲公司已向银行支付承兑手续费100元。2015年6月6日,甲公司无力支付票款,其会计处理正确的是()。
使用寿命确定的无形资产的摊销应计入管理费用。()
20世纪60年代,西方教育心理学比较注重__________,注重为学校教育服务。
积极履行公务,就是文明礼貌,热情耐心,认真受理群众的报警和求助,不推诿搪塞,不敷衍了事。( )
设f(2)=1/2,f’(2)=0,∫02f(x)dx=1,求∫01x2f"(2x)dx.
下列不属于计算机内部采用二进制的好处的一项是______。
WhatkindofnewspaperistheCommunityNews?
最新回复
(
0
)