首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为( )。
根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为( )。
admin
2019-07-25
99
问题
根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为( )。
选项
A、标准工时工作制
B、全日工时工作制
C、综合工时工作制
D、定时工作制
E、不定时工作制
答案
A,C,E
解析
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：①标准工时工作制；②综合工时工作制；③不定时工作制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZrEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额按用途分类可分为()。
职业道德对职业技能的表现作用为()。
()是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
()是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。
紧缩型的货币政策是通过()货币供应量，()利率，以减少总需求的宏观经济政策。
劳动合同变更第一前提要求是()。
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
随机试题
心悸不宁，心烦少寐，头晕目眩，手足心热，耳鸣腰酸，舌红苔少，脉细数者，主方当选用
甲巯咪唑治疗弥漫性毒性甲状腺肿的原理是
工程成本控制是监督成本费用、降低工程造价的重要手段。()
甲的行为构成( )。如果甲被采取了强制措施以后，又如实供述了司法机关还未掌握的本人其他罪行，则处罚原则应是( )。
甲企业于2003年10月1日对一生产线进行改扩建,在扩建前该生产线的原价为1800元,已提折旧300元,已提固定资产减值准备75万元｡改扩建过程中实际领用工程物资234万元(含税);领用企业原材料一批,实际成本为45万元,应转出的增值税为7.65万元,分配
企业所得税与增值税一样是一种流转税。()
中国公民孙某2017年度取得下列所得：(1)每月工资3000元，12月份另取得年终绩效工资30000元。(2)5月份孙某出售自己持有的限售股，取得转让收入100000元，无法准确计算全部限售股成本原值。(3)7月份购入A债券20000份，每份买入价5
教学测量运用的方法是()。
(2013年单选40)根据我国侵权责任法规定，下列情形可以适用精神损害赔偿的是()。
已知3阶矩阵A的第一行是(a，b，c)，a，b，c不全为零，矩阵B=(k为常数)，且AB=O，求线性方程组Ax=0的通解．
最新回复
(
0
)
