2. 职业资格
  3. 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( )。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( )。

admin2020-01-15  70
问题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的(     )。
选项 A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案B
解析 企业薪酬管理对员工具有的激励性原则，是指根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。
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