首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的。
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的。
admin
2017-09-07
30
问题
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的。
选项
A、考评对象
B、绩效指标
C、考评方法和程序
D、考评结果
答案
C
解析
绩效管理系统在绩效指标上有考评者、考评程序、考评方法、被考评者;在横向分工与纵向分解上以考评结果为主;在功能上,包括战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励。企业绩效管理的原则和习惯是通过考评方法和程序体现的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zx6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位
2014年1月,郭某被A公司聘为专职汽车司机,经过双方协商正式签订为期5年的劳动合同。合同中约定:乙方(即郭某)若严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方(即A公司)可以解除合同,《驾驶员安全须知》以及公司的各项规章制度,均为本合同的附件,与本合同具有同等的法
2011年9月,A研究所根据人才培养和事业发展需要,选派张某到B大学工程学院进修博士学位。为此,双方订立了学习培训服务期协议,并约定学习期间由研究所发放张某的工资,报销寒暑假回单位的往返车船费,张某可享受在职人员同等福利待遇,张某取得学位证书后报销其进修费
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适?()
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。
随机试题
甲将汽车借给乙,乙驾车时发生交通事故,致使丙受伤。经事故责任认定,乙应负全责。丙的损害应由()
男性,20岁,近期发现有贫血,无自觉症状。体检:面色不佳,脾肋下3cm。检验:血红蛋白80g/L;红细胞渗透脆性降低,其母有贫血史。根据以上情况,你考虑下列哪项检查最为重要
下列关于喷墨打印技术的叙述不正确的是
患儿,5岁。证见发热烦躁,咳嗽喘促,气急鼻煽,呼吸困难,喉问痰鸣,面赤口渴,大便干燥,小便黄少,舌红,苔黄,脉滑数。其证候是( )
当参加验收各方对工程质量验收意见不一致时,可请()协调处理。
同辈群体是社会工作专业服务的对象,同时也是可以利用的助人要素。关于同辈群体的说法,正确的是()。
闻一多在《诗的格律》中提出了“三美”主张,不包括()。
[*]
Whyisthestudyimportanttohuman?
Oneinsix.Believeitornot,that’sthenumberofAmericanswhostrugglewithhunger.Tomaketomorrowalittlebetter,Feedi
最新回复
(
0
)