首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
admin
2021-12-09
31
问题
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。
选项
A、“由高到低”的绩效考评
B、“由低到高”的绩效考评
C、“自下而上”的绩效考评
D、“自上而下”的绩效考评
答案
C
解析
“自下而上”的绩效考评,一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评,形成自下而上的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
关于平均失业持续期表述错误的是()。
关于拓展训练说法错误的是()。
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
随机试题
决定着中国特色社会主义发展方向,社会主义核心价值体系的是()
A、pH:7.35,PaO2:95mmHg,PaCO2:40mmHg,HCO3-:27mmol,BE:+2B、pH:7.25,PaO2:80mmHg,PaCO2:70mmHg,HCO3-:23mmol,BE:+1C、pH:7.20,PaO2:
患者胸膈疼痛,食不得下而不复吐出,甚至水饮难下,大便坚如羊粪,或吐出物如赤豆汁,形体消瘦,肌肤枯燥,舌红少津,或舌质紫暗,脉细涩,其治法为
患者女性,56岁。2个月来出现发热、盗汗、乏力、消瘦、鼻出血、咽痛等症状,查体发现左侧锁骨上浅表淋巴结肿大,CT检查后诊断为恶性淋巴瘤。治疗可选用的烷化剂为
流行病学的研究对象为
治疗阳黄湿重于热,应首选治疗阴黄,应首选
公开披露信息时,英译文本的字义和词义与中文文本有差异时,应以()文本为准。
决定国际间资本流动的主要因素是各国的利率水平。()
Travelingcanbefunandeasy.Avacationtriptoanothercountryisespecially【21】______whenthetravelingconditionsareg
Thehorseandcarriageisathingofpast,butloveandmarriageaxestillwithusandstillcloselyinterrelated.MostAmerica
最新回复
(
0
)