首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于人力资源规划,下列说法不正确的是( )。
关于人力资源规划,下列说法不正确的是( )。
admin
2022-07-19
24
问题
关于人力资源规划,下列说法不正确的是( )。
选项
A、人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划,狭义的人力资源规划特指企业人员规划
B、人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况,对企业在中、长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划,旨在促进入力资源数量、质量和结构的完整与改善
C、一般来说,三年以上的计划可以称之为规划
D、从时限上看,人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
答案
C
解析
一般来说,五年以上的计划可以称之为规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a66v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是()。
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额修改的时间间隔期一般是()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家,面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气,公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了原来的处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有
劳动力市场均衡的意义有()。
下面的选项中,正确的表述有()。
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。
随机试题
治疗瘀血所致的胁痛,可用
复温法是治疗小儿五硬证的重要措施之一,下列哪项不是复温的合理方法
建筑混凝土灌注桩采用钻芯法,当钻芯孔为一个时,宜在距中心()的位置开孔。
我国增值基本税率为17%,但对于一些关系到国计民生的重要物资,增值税税率较低,为13%,在下列选项中,增值税不是13%的是()。
某社会工作服务中心想为某社区老人提供服务,并向区民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法,要求中心准备材料,并写明服务的必要性、可行性、目标、专业方法、服务成效以及经费预算等内容。这份材料被称为()
下列描述正确的是()
武警对于海关工作给予过很多帮助,因而领导让你组织一次慰问武警的活动,你怎么组织?
从行文方向来看,()既可以下行,也可以上行和平行。
下列属于精神障碍的有()。
CanAddedCalciumHelpOlderBones?NewZealandresearcherssayguidelinesadvisingseniorstoconsumeatleast1,000to1,2
最新回复
(
0
)