平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业( )。

admin2010-01-04 46

问题平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业( )。

选项 A、绩效考评
B、员工招聘配置
C、员工薪酬
D、员工培训开发
E、战略实施

答案A,E

解析平衡计分卡是一个核心战略管理与执行的工具，是一种先进的绩效衡量工具，是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YbIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

简述培训规划的主要内容。
简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()
以下关于企业定员的说法，正确的是()。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
有消费者吃了某影视明星代言的美容保健品后，身体出现了不良反应，明星因此而受到社会非议。对此，明星大呼冤枉，辩称自己虽然没有使用过该产品，但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是()。
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

随机试题

“上有政策，下有对策”有悖于政策有效执行的()
“现在阶段的中国资产阶级民主革命,只有在坚决进行反对资产阶级的斗争中,才能得到彻底胜利。”
下列哪项因素不会引起心肌顿抑的生
根据我国民事诉讼法的规定，下列哪一案件经人民法院调解后，应制作调解书?
F公司是一家制造类上市公司，公司的部分产品外销欧美。2017年该公司面临市场和成本的巨大压力。公司管理层决定，出售丙产品生产线，扩大具有良好前景的丁产品的生产规模。为此．公司财务部进行了财务预测与评价，相关资料如下：资料一：2016年F公司营业收入为37
南通是近代史上中国人最早自主建设和全面经营的城市典范，被誉为“中国近代第一城”。()
某班主任在期末考试结束后，给成绩好的学生颁发“学习小标兵”，给乐于助人的学生颁发“爱心小天使”等奖状，他是运用了()的教育方法。
下列有关对“五四”运动具有新民主主义革命的开端意义的评述中，不正确的是()
在社会经济运行中，当通货膨胀率上升时，一般会导致（）。
UML由三个要素构成：UML的基本构造块、支配这些构造块如何放置在一起的规则、用于整个语言的公共机制。UML的词汇表包含三种构造块：事物、关系和图。类、接口、构件属于(1)构造块。泛化和聚集等是(2)。将多边形与三角形、四边形分别设计为类，多边形类与三角形

最新回复(0)

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

简述培训规划的主要内容。

简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)

工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()

以下关于企业定员的说法，正确的是()。

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

有消费者吃了某影视明星代言的美容保健品后，身体出现了不良反应，明星因此而受到社会非议。对此，明星大呼冤枉，辩称自己虽然没有使用过该产品，但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是()。

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

“上有政策，下有对策”有悖于政策有效执行的()

“现在阶段的中国资产阶级民主革命,只有在坚决进行反对资产阶级的斗争中,才能得到彻底胜利。”

下列哪项因素不会引起心肌顿抑的生

根据我国民事诉讼法的规定，下列哪一案件经人民法院调解后，应制作调解书?

南通是近代史上中国人最早自主建设和全面经营的城市典范，被誉为“中国近代第一城”。()

某班主任在期末考试结束后，给成绩好的学生颁发“学习小标兵”，给乐于助人的学生颁发“爱心小天使”等奖状，他是运用了()的教育方法。

下列有关对“五四”运动具有新民主主义革命的开端意义的评述中，不正确的是()

在社会经济运行中，当通货膨胀率上升时，一般会导致（）。