首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
admin
2019-07-10
30
问题
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定。
选项
A、岗位评价
B、工作分析
C、岗位规划
D、劳动制度
答案
C
解析
①岗位评价是对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限的大小,所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量、评定;②工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程;③岗位规划是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所做的统一规定;④劳动制度是社会在法律、法令、政策等形式中明文规定或者人们普遍遵守的与劳动关系有关的行为规则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响工作满意度的因素包括()。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
在绩效管理的考评方法中,按具体形式区分的考评方法包括()。
()是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
企业薪酬管理的目标不包括()。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
WhenLaurafinallyarrivedattherestaurant,sheapologized________solate.
与女子的月经来潮有密切关系的经脉是
磷酸戊糖途径的重要生理功能不包括
患者,男性,22岁,受凉后出现咽干痒、头痛,伴鼻塞、流涕。查体:体温37.9℃,鼻黏膜轻度充血水肿,咽部轻度充血,余未见异常,诊为普通感冒。请问该病常见的病原体是
报关员注册的有效期为:
对专利技术投资,风险系数由( )之和确定。
根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定,下列关于上市公司发行股份购买资产的说法中,不正确的是()。
简述垄断资本主义的基本经济特征。
单位有个重要工作交给你,要与另外一个部门合作完成,但是在之前的工作中因为你的失误造成了这个部门的重大损失,这个部门的全体员工都批评你,你该怎么办?
culturalsubstitution
最新回复
(
0
)