行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。

admin2009-11-26  21

问题 行为主导型的考评内容以考评员工的(    )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。   

选项 A、工作效果     
B、工作态度
C、工作业绩     
D、工作行为

答案D

解析 行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”、“如何去干的”,重在工作过程而非工作结果,考评的标准较容易确定,操作性较强。
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