首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
admin
2022-07-19
65
问题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
选项
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、参与模型
答案
D
解析
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aG6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限。
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()。
职工代表实行常任制每()年改选一次,可连选连任。
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是()。
通用电气公司的《员工守则》规定,绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分布点,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评,
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。
随机试题
甲公司是一家大型上市企业,公司董事会有成员5名(包括董事长)。除董事长、独立董事以外,还有三名执行董事(分别是两名副总裁和一名运营总监)。董事会下设审计委员会,成员由公司执行董事及公司监事组成。除了审计委员会,甲公司还设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置
关于自定义动画,说法正确的是()。
内脏痛的特点是有牵涉痛,定位准确。
已展出或委托代销的商品,均不属于企业的存货。()
【2015中国银行】马克思揭示的货币必要量规律是以劳动价值量为基础的,该理论的前提条件包括()。
海城市甲、乙公司都生产磁疗健身器。乙公司在海城市电视台发布的带有“海城市健身器材协会推荐”字样的广告中宣称自己的磁疗健身器是“市场上唯一使用健康、无辐射磁”的产品。受该广告影响,钱某到海域商场选购该产品,在问商场营业员李某“该磁疗健身器对治疗瘫痪是否有效果
现已证实,当我们的大脑在休息时——比如坐在椅子上发呆、躺在床上睡觉,或接受了麻醉,各个脑区之间仍在不停地传递信息。这种不问断的信息传递被称作大脑的默认模式,它所消耗的能量是我们拍打苍蝇,或有意识地对其他外在刺激作出反应时所耗能量的20倍。实际上,我们有意识
在人类文明的发展进程中,世界各地的神话创造与传播具有十分重要的影响。20世纪以来,人类世界一直________着用文艺重写神话的潮流,以丰富人类文明、________人类智慧。填入画横线部分最恰当的一项是:()
(92年)
系统为了管理文件,设置了专门的数据结构文件控制块(FCB)。FCB是在执行【】文件系统调用时建立的。
最新回复
(
0
)