首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
admin
2014-01-17
52
问题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
选项
A、教师的教学经验
B、管理人员工作积极性
C、教师的领导能力
D、管理人员的合作精神
答案
C
解析
对培训机构和培训人员的评估是培训中对培训效果的跟踪与反馈的重要内容。其中，培训人员包括培训的管理人员和培训教师，他们是培训的具体执行者，直接影响培训效果。对培训机构和培训人员的评估内容包括：管理人员工作积极性、合作精神、领导能力、沟通能力和教师的教学经验、能力、方法等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ouov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况（每月）如下表所示。问题：每个员工每月应该缴纳多少保险费？
简述工作信息分析的基本方法。
绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容。
2018年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2019年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工
()属于员工的基本特征。
在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取()作为调整工资的标准。
()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
PDCA循环法包括()步骤。
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
随机试题
鸟氨酸循环的中间产物是
某建筑施工单位A具备房屋建筑工程总承包特级资质，于2019年11月承建甲市大型商业广场施工工程，总建筑面积约200000m2。目前该建设工程处于主体结构施工阶段，现场使用的主要起重类机械设备有升降机2台、塔式起重机4台、物料提升机4台、汽车起重机2台。
在具体实践中，基金管理人会针对不同的基金类型、不同的认购金额设置不同的认购费率。我国()一般不收取认购费。
当外部环境遇到良好机遇时，企业可以采用()。
“岁寒三友”和“四君子”是中国古代器物、衣物和建筑上常用的装饰题材。“岁寒三友”和“四君子”中均包括()。
动作技能形成过程中期有一个明显的、暂时的停顿现象，心理学上称为()。
学校课外活动的主体部分是()。
Thefirststepinplanningamarketingstrategyforanewproductistoanalyzethebreakdownofsalesfiguresforcompetitivep
Sevenpeoplewerearrestedbecause
PASSAGKTWOWhatdoesSherryTurkleworrymost?
最新回复
(
0
)
