首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。
( )的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。
admin
2021-08-12
31
问题
( )的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。
选项
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、薪酬分类
答案
B
解析
岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aMBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席。
()是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
企业定员的新方法不包括()
企业经营计划综合平衡的任务，不包括寻求最优的()
企业在调整和优化产品组合时，依据情况可选择的策略不包括()
所谓()，是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。
()是人力资源管理制度规划的基本原则。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
经济人假设理论中的经济人又称()。
随机试题
A．使折光能力增强B．使折光能力减弱C．两者都能D．两者都不能瞳孔直径的改变能
结节疼痛，中医辨证多属
男性，25岁，持续性发热15日，伴腹胀、腹泻入院，次日突然出现剧烈腹痛。查体：体温正常，血压90/60mmHg，腹部压痛、反跳痛明显，肝浊音界缩小，血白细胞1.80×109/L，NO.88，L0.12，肥达反应"O"1：160，"H"1：320。最可能的
甲的行为构成：乙的行为构成：
按行业性质和特点对建设项目进行分类时，不包括()。
某工程为了验证设计参数，按设计规定在施工过程中必须对一新型结构进行测试，该项费用由建设单位支出，应计入( )。
下列()可属于集体所有和私人所有的文物，其所有权受法律保护。
Let’sgob______onthelakethisafternoon.
一份最近的研究报告表明，尽管只有3％在京石高速公路上驾驶的司机为其汽车装备了雷达探测器，但是在因超速而被罚的所有汽车中，却有33％以上的汽车装备了雷达探测器。显然，车上装备雷达探测器的司机比没有装备雷达探测器的司机更有可能经常超速。以下哪项最可能是上述论证
下面程序的输出结果为()。CLEARi=1DOWHILEk=3IFINT(U2)!=i/2?"fox"ENDIF??"pro"i=i+2ENDDO
最新回复
(
0
)
