首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。
admin
2016-11-22
13
问题
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。
选项
A、成本经济性
B、外部公平性
C、内部公平性
D、公正合法性
答案
C
解析
岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系,以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性,其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aRIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。
()是人员面试中的核心技巧。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。
集体合同由()代表职工与企业签订。
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。[2014年11月、2010年5月三级真题]
随机试题
A、①B、②C、③D、④A
规格(号数)为4的龙门台虎钳,能夹持的管子直径为()mm,夹紧力大于等于137.2kN。
患者的基本医疗权不包括
A.圆锥形,常有分枝,表面黑褐色,质硬而韧B.圆锥形,多不分枝,表面红棕色,质较软C.细长圆柱形,偶有分枝,表面淡黄白色,粗糙,质坚硬而脆D.长圆锥形或长圆柱形,根头部有明显密集的环纹,表面灰棕色,质松E.圆柱形,主根粗短,下有支根3~5条或更多,
张某是甲公司的业务员,长期负责与乙公司的业务往来,持有已经加盖了甲公司公章的空白合同书。后张某被甲公司辞退,但甲公司未及时收回张某所持的空白合同书。张某用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司签订合同,该合同属于()。
增值税一般纳税人的下列行为中属于增值税视同销售货物行为,应计算增值税销项税额的有()。
民用建筑必须设置污水局部处理构筑物的情形是()
根据提供的教材页面图片进行教学设计。要求:(1)写一篇规范完整的教学简案。(2)恰当设定本课的教学目标、教学重点和难点。(3)合理地设计学习活动和作业要求。(4)设计合理的课堂提问。(5)对整个教案或部分
塑料制品应用非常广泛,在方便人们的日常生活的同时也带来了“白色污染”。市场上销售的塑料容器一般都会在底部标一个三角形符号,里边标上1—7的数字(如下图所示)。对此认识正确的有()。
OSI参考模型的最底层是()。
最新回复
(
0
)