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职业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
admin
2017-09-13
55
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
选项
A、均值
B、中位数
C、方差
D、标准差
答案
D
解析
集中趋势分析是指在大量测评数据分布中,测评数据向某点集中的情况。在素质测评中,最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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