首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
admin
2017-09-13
48
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
选项
A、均值
B、中位数
C、方差
D、标准差
答案
D
解析
集中趋势分析是指在大量测评数据分布中,测评数据向某点集中的情况。在素质测评中,最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。数列的离散趋势描述数列的分散程度,以差异量数来说明。差异量数越大,集中量数的代表性就越小;差异量数越小,则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业技能。正确的说法是()。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立()。
职业道德与员工技术进步的关系是()。
某员工刚来公司工作半年。就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。
随机试题
普通压力表所显示的压力值是()。
StudentscantravelintheUnitedStateswithoutspendingtoomuchmoneyiftheyfollowthesesuggestions.Atravelagentca
下列描述不正确的是
患者,男性,32岁,空腹时突发上腹部刀割样疼痛6h,迅速波及全腹,有休克症状。检查见腹肌呈板样,全腹压痛、反跳痛,肠鸣音消失。考虑其所患疾病是
甲股份有限公司准备发行股票,以下哪些说法符合《公司法》规定?()
根据《注册安全工程师管理规定》,注册有效期满需要延续注册的申请人应当在有效期满前()日前,按相关规定提出申请。
设置系统公用基础信息包括()。
在客户信息收集的方法中,属于初级信息收集方法的有()。
人民警察必须遵守的组织纪律要求,(),执行命令。
所谓科学精神,不过是哲学上的多元主义的另一种说法而已。哲学上的多元主义,就是______,否认有什么事物第一原因和宇宙、人类的什么终极目的。填入横线上最恰当的是()。
最新回复
(
0
)