在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

admin2017-09-13 59

问题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

选项 A、均值
B、中位数
C、方差
D、标准差

答案D

解析集中趋势分析是指在大量测评数据分布中，测评数据向某点集中的情况。在素质测评中，最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aSIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类