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员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采取( )薪酬策略。
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采取( )薪酬策略。
admin
2021-11-17
55
问题
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采取( )薪酬策略。
选项
A、领先型
B、跟随型
C、混合型
D、等待型
答案
C
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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