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克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
admin
2009-01-10
26
问题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
选项
A、简单排列法
B、强迫分布法
C、成绩记录法
D、成对比较法
答案
B
解析
绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差属于分布误差，克服分布误差的最佳方法就是“强迫分步法”，即将全体员工从优到劣一次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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