首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
admin
2009-01-10
54
问题
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。
选项
A、简单排列法
B、强迫分布法
C、成绩记录法
D、成对比较法
答案
B
解析
绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差属于分布误差，克服分布误差的最佳方法就是“强迫分步法”，即将全体员工从优到劣一次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aibv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资本投资的特性有()。
现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。
在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施()方法。
订立集体合同应当遵循的原则包括()。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
关于从业人员的仪表，在相关做法中正确的是()。
随机试题
骨传导(boneconduction)
国内设备运输保险索赔时，对于不足额投保，保险人应( )。
某建筑施工企业为适应市场环境的变化，重新设计了公司的组织系统。在此过程中可以使用的组织工具有()。
下列关于会计主体的说法中，正确的有()。
出口口岸()运输工具名称()
下列选项中不属于银行业金融机构审批要素中主要存在的问题是()
某民营科技公司工程师汪先生2015年除每月应税工资6000元之外，还有以下收入：(1)12月份取得2015年全年一次性奖金收入22800元。(2)3月份公司实施雇员持股激励机制，实行股票期权计划。3月8日，该公司授予汪先生股票期权30000股，授予价2
一飞机上的座位分成两部分：头等舱50个座位；普通舱150个座位。如果20%的头等舱和30%的普通舱的座位是空的，那么整个飞机的座位空置率是()。
市里出台政策要求小区拆除围栏建绿化带。对此，你怎么看?
明清之际兴起了一批手工业发达、商业繁盛的市镇，其中号称“天下四大镇”的是()。
最新回复
(
0
)
