首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是现代人力资源管理的特征。
( )是现代人力资源管理的特征。
admin
2009-11-26
63
问题
( )是现代人力资源管理的特征。
选项
A、进行静态管理
B、照章办事,强调工作的规范性
C、以“事”为中心
D、处于决策层的地位
答案
D
解析
在管理层次上,传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门,很少参与决策;现代人力资源管理部门则处于决策层,直接参与单位的计划与决策,为单位最重要的高层决策部门之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:筹备销售会议主要包括哪些内容?
苹果公司应用新的技术、新的材料研制出的具有全新功能的iphone手机,这种产品是()。
客户服务管理的内容主要包括()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
()是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的分配作业,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
随机试题
《饮马长城窟行》选自()
30岁,G2P1,宫内孕38周,因“无诱因胸闷、憋气、不能平卧3天”入院。患者孕期各项检查正常,4年前足月顺产。查体:BP125/80mmHg,心率130次/分,早搏2次/分,呼吸23次/分,半卧位,颈静脉轻度怒张,双肺散在细小湿啰音,胎心160次/分,肝
治疗湿热黄疸,应选用的药物是
修复牙体预备时保护牙髓的措施中,错误的是
下列描述正确的是( )。
A公司刚进入B地区,希望把产品分销网络建立起来,由于它刚进入行业,在配送规模上有所欠缺,问:A如何在B地区发展分销配送业务?
()是全部教育活动的主题和灵魂,是教育的最高理想。
Thoughshetalks______,shehasmade______friendshere.
根据以下资料。回答问题。与2010年相比,2014年货物进出口总额增长约()。
Everyoneknowsthattaxationisnecessaryinamodernstate:【21】______it,itwouldnotbepossibletopaythesoldiersand
最新回复
(
0
)