首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于内部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
( )属于内部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
admin
2020-01-14
58
问题
( )属于内部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
选项
A、管理人员接替模型
B、访谈法
C、马尔可夫法
D、技能清单法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/akBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
对待工作岗位，正确的观点是()。
()是评估中最常用到的方法。
员工配置的基本方法包括()
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
工资奖金调整的方式有()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其主要特点为()
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
工作岗位分析信息的主要来源包括()。
劳动安全卫生保护费用的类别主要包括几类?
随机试题
根据各组对话内容，从下面方框中提供的5个选项中选出能填入空白处的最佳选项，并将字母代号填写在答题卡上相应的位置。A：Whatabeautifuldress!B：_________．Ijustgotityesterday．
患儿，女，1岁。生后3个月起青紫渐加重，活动后气急，查体：生长发育明显落后，口唇、鼻尖、耳垂、指趾青紫明显，伴杵状指(趾)，胸骨左缘闻及Ⅲ级收缩期杂音，肺动脉瓣区第二心音减弱。患儿第二天晨起吃奶时出现阵发性呼吸困难、烦躁和青紫加重，出现昏厥，其原因是
DNA分子中的碱基组成是
某水坝设计图纸上标注的比例尺为1：25000，该比例为()。
背景华东机电安装公司通过招标投标竞争在某市承包一大型商场的机电安装工程，工程范围包括：供暖及给水排水工程、建筑电气工程、通风与空调工程、建筑智能化工程、消防工程、电梯工程和锅炉安装工程等，合同造价为6200万元。其中变配电所应提前受电，为其他建筑
双代号时标的时间单位可分为()。
保险营销市场调查的主体是()。
考生文件夹下有一个工程文件sjt5．vbp，窗体上有两个文本框，名称分别为Text1、Text2，都可以多行显示。还有三个命令按钮，名称分别为C1、C2、C3，标题分别为“取数”、“排序”、“存盘”。“取数”按钮的功能是将考生文件夹下的in5．dat文件中
Ayoungmangoingtojointhearmy(军队)andhadto【C1】________amedicalexamination.Thedoctorwassittingatadeskwhenhec
Allofthefollowingwordsexcept______belongtotheclosedclass.
最新回复
(
0
)
