简述审核关键绩效指标和标准的内容?

admin2019-06-10 27

问题简述审核关键绩效指标和标准的内容?

选项

答案在设定了绩效考评标准之后，还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核，以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效，是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。审核关键绩效指标和标准的要点包括： (1)工作产出是否为最终产品。通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价，因此在设定关键绩效指标的时候主要关注最终结果。 (2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性。 (3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80％以上的工作目标。 (4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。 (5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业人力资源管理师

下列关于考评时间确定的说法正确的是()。

企业战略控制的基本要素包括()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

管理开发的基本手段包括()。

我国就业服务体系的主要内容包括()。

以下关于下级考评的说法正确的是()。

政府有关部门发布的年度企业工资指导包括()。

在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。

患者男，47岁。膝骨关节炎5年，进行性加重2个月，肿痛较严重。对膝关节保护不正确的是

关于小儿身长发育中头围与胸围相等的年龄，以下哪项正确

什么是蒸汽系统的“水击”现象，说明防止“水击”现象的措施。

按照《建造师执业资格制度暂行规定》，二级建造师可担任()

以下关于风险单位隔离叙述错误的是()

关于共有财产的分割，下列说法错误的是(　　)。

下列对素质教育的理解，存在片面性的是()。(2013年下半年真题)

学习型社会

创建一个表,使用的SQL命令是

AccordingtoapapertobepublishedinPsychologicalSciencethishasaninterestingpsychologicaleffect.Agroupofresearche

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下列关于考评时间确定的说法正确的是()。

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()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

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在员工培训中，面谈法的具体操作方法有()。

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。

患者男，47岁。膝骨关节炎5年，进行性加重2个月，肿痛较严重。对膝关节保护不正确的是

关于小儿身长发育中头围与胸围相等的年龄，以下哪项正确

什么是蒸汽系统的“水击”现象，说明防止“水击”现象的措施。

按照《建造师执业资格制度暂行规定》，二级建造师可担任()

以下关于风险单位隔离叙述错误的是()

关于共有财产的分割，下列说法错误的是( )。

下列对素质教育的理解，存在片面性的是()。(2013年下半年真题)

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关于共有财产的分割，下列说法错误的是(　　)。