甲公司于2×17年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬,奖金于2

admin2019-05-27  22

问题 甲公司于2×17年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬,奖金于2×18年年初支付。假定至2×17年12月31日,甲公司2×17年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×17年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(    )万元。

选项 A、250
B、50
C、200
D、0

答案B

解析 甲公司2×17年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(2500—2000)×10%=50(万元)。
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