首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
admin
2021-12-07
29
问题
下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
选项
A、品质主导型绩效考评方法
B、结果主导型绩效考评方法
C、行为主导型绩效考评方法
D、过程控制型绩效考评方法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/az6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定员传统的制定修订方法包括()。
工作岗位分析信息的来源是()。
从劳动组织上看，组织生产组有利于()。
()的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
领导意图是指领导为实现组织目标的意见和()。
采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有()。
员工配置的基本方法包括()。
管理类劳动标准不包括()。
()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
()即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
姘居
麦角新碱不用于催产和引产的原因是
南宋时期以善画婴戏图著称的画家是（）。[河北2018]
Alzheimer’sDiseaseAlzheimer’sdisease(阿尔茨海默症，又叫老年痴呆症)affectsmillionsofpeoplearoundtheworld.Americanresearcherss
蓝光箱的使用以下哪项不正确（ ）。
某市某区人民检察院原检察长陈某约从1996年起，与其妻汪某感情不合，随着时间的推移，矛盾不断加深，夫妻感情恶化，到了2008年9月28日晚，陈某决意杀死汪某。之后，陈某趁汪某冲澡之机，将安眠药溶化于水杯中，待汪某洗完澡后让汪某服下。次日凌晨4时许，陈某
施工组织总设计的施工组织对象是（）。
我国刑法对溯及力之规定所体现的原则是()。
在VisualFoxPro中，如果希望一个内存变量只限于在本过程中使用，说明这种内存变量的命令是()。
Wearecarryingoutmarketresearchinthenorthandthemidlandsfrom22ndto26th.______.
最新回复
(
0
)
