当组织面对的是局部变革，战略的制定采取的是自上而下的指令式方式时，与这种管理方式相匹配的是( )

admin2021-01-20 79

问题当组织面对的是局部变革，战略的制定采取的是自上而下的指令式方式时，与这种管理方式相匹配的是( )

选项 A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、任务式人力资源战略
D、转型式人力资源战略

答案C

解析本题主要考查的知识点是不同组织变革程度下的人力资源战略。选项A主要用于避免变革、寻求稳定的组织。选项B用于适应环境变化和发展的组织。选项D适用于陷入危机，需进行重大调整的组织。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/azFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

当代中国行政组织改革的背景。
“部长管理信息系统”是以加强部首长制对部门工作的领导为目的一项改革措施,它是在实施的。
人们在加入组织时必然会将个人情感、价值观和人格等因素带进组织之中,使组织成为()的汇合点。
承认自己是本国国族中的一员，国家民族的兴衰、荣辱关系到自己的前途与发展的民族意识指的是()
克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是()
根据目标层次上的不同,行政组织目标可以区分为()。
简述业务机关的职责。
北宋初年，对地方官进行考核的部门是()
（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

随机试题

与青年人相比，老年人应用后敏感性增高易引起晨起跌倒的药物是()。
孙某立下一份遗嘱，表示要将自己所有的一间房屋赠与朱某，并说明该份遗嘱从自己死亡时起生效。针对孙某所立遗嘱，下列说法正确的是：
设备工程设计合同设计人的义务有()。
证券研究报告主要包括涉及证券及证券相关产品的()等。Ⅰ．价值分析报告Ⅱ．行业研究报告Ⅲ．投资策略报告Ⅳ．证券会计年报
经农村金融机构同意可以采取借款人自主支付的是()。
计算已获利息倍数指标，其中的“利息费用”既包括当期计入财务费用中的利息费用，也包括计入固定资产成本的资本化利息。(　　)
临近本科毕业，李明所有已修课程的成绩均是优秀。按照学校规定，如果最后一学期他的课程成绩也是优秀，就一定可以免试就读研究生。李明最后一学期有一门功课成绩未获得优秀，因此他不能免试就读研究生了。以下哪项对上述论证的评价是最为恰当?
教育学生，从来不是一件简单的事，可在现实中，许多老师却是把批评和惩罚简单化、粗暴化甚至是变得_______。殊不知，老师的言行是会直接影响一个学生的成长的，严重的甚至会影响到学生一生的幸福。填入画横线部分最恰当的一项是()。
将函数展成x的幂级数，并指出其收敛区间．
Whenwillthemanmeetthesepeoplewantingtovisitthecompany?

最新回复(0)

当组织面对的是局部变革，战略的制定采取的是自上而下的指令式方式时，与这种管理方式相匹配的是( )

人力资源管理（一）

经管类

当代中国行政组织改革的背景。

“部长管理信息系统”是以加强部首长制对部门工作的领导为目的一项改革措施,它是在实施的。

人们在加入组织时必然会将个人情感、价值观和人格等因素带进组织之中,使组织成为()的汇合点。

承认自己是本国国族中的一员，国家民族的兴衰、荣辱关系到自己的前途与发展的民族意识指的是()

克服编制工作的官僚主义、主观主义，提高编制工作科学性的有力保证是()

根据目标层次上的不同,行政组织目标可以区分为()。

简述业务机关的职责。

北宋初年，对地方官进行考核的部门是()

（ ）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

与青年人相比，老年人应用后敏感性增高易引起晨起跌倒的药物是()。

孙某立下一份遗嘱，表示要将自己所有的一间房屋赠与朱某，并说明该份遗嘱从自己死亡时起生效。针对孙某所立遗嘱，下列说法正确的是：

设备工程设计合同设计人的义务有()。

证券研究报告主要包括涉及证券及证券相关产品的()等。Ⅰ．价值分析报告Ⅱ．行业研究报告Ⅲ．投资策略报告Ⅳ．证券会计年报

经农村金融机构同意可以采取借款人自主支付的是()。

计算已获利息倍数指标，其中的“利息费用”既包括当期计入财务费用中的利息费用，也包括计入固定资产成本的资本化利息。( )

将函数展成x的幂级数，并指出其收敛区间．

Whenwillthemanmeetthesepeoplewantingtovisitthecompany?

（　　　）是在目标设置理论的基础上发展起来的，它强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程。

计算已获利息倍数指标，其中的“利息费用”既包括当期计入财务费用中的利息费用，也包括计入固定资产成本的资本化利息。(　　)