首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )设计是薪酬管理最基础的工作。
( )设计是薪酬管理最基础的工作。
admin
2020-08-26
19
问题
( )设计是薪酬管理最基础的工作。
选项
A、薪酬结构
B、薪酬标准
C、薪酬制度
D、薪酬策略
答案
C
解析
薪酬制度设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬制度方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b9bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于招聘费用的有()。
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
职业道德对职业技能的作用表现为()。
工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。
()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。
岗位的调查方法包括()。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。
(1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应?(3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗?
随机试题
肠杆菌科不具有的是
A、胆汁酸B、蟾酥C、麝香酮D、蟾蜍浆E、龙脑蟾蜍浆加工干燥而成的产品为
短期资金市场的特点包括()。
合同转让是合同变更的一种特殊形式，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，下面可以转让的情形是()。
未使用的房屋和建筑物,不应计提折旧。()
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业总风险的有()。
精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，轻便政府职能才能到位。()
体验式广告：指让消费者亲身参与产品试用、感受产品质量，在不知不觉中接受、信任产品的广告方式。下列不属于体验式广告的是()。
《洛桑条约》
Asmanypeople【C1】______middleage,theyoftenstarttonoticethattheirmemoryandmentalclarityarenotwhattheyusedtob
最新回复
(
0
)
