对员工进行人职教育前，应准备( )资料。(2005年5月四级真题)

admin2013-08-07 31

问题对员工进行人职教育前，应准备( )资料。(2005年5月四级真题)

选项 A、员工上岗培训通知
B、员工上岗培训的计划
C、受训员工基本情况表
D、受训员工上岗培训提纲
E、受训员工上岗培训安排表

答案A,B,C,D,E

解析员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：
①员工上岗培训计划；
②员工上岗培训通知；
③受训员工基本情况表；
④受训员工上岗培训安排表；
⑤受训员工上岗培训提纲；
⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；
⑦员工手册。

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思想保守，拘泥于传统，与其他的落后采用者关系密切，极少借助宣传媒体，其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。

佣金代理方式的特点有()。

下列关于垂直分销渠道模式的说法中，不正确的是()。

销售促进目标是从总的促销组合目标中引申出来的，而它在总体上又是受企业()所制约的。

王某听说自己的好朋友小李正在使用“小灵通”，他对“小灵通”已经在北京上市感到非常惊奇，向小李进行了多方面的咨询，最终决定购买。则王某获取信息的途径属于()。

企业获得资料的途径很多，通过()所获得的资料不属于第二手资料。

对分销商进行评估的各项标准中最为重要的是()。

假定某企业2003年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个／月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20％。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。

试述苏格拉底的教学方法及其对当代教育的启示。

简述监控调查人员的内容。

患者主诉近3个月来左上后牙咬物痛。1d来，患者因饮热水引起剧痛，并牵涉到左侧头颞部，带冷水瓶来就诊。检查：见。有深龋洞，无探痛，叩痛(+)，牙龈未见异常。应诊断为

[2007年第71题]债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人可以请求哪个机构撤销债务人的行为?

外存储器又称为辅助存储器，用来永久地存放大量的程序和数据。　(　　)

饭店的间接式营销渠道是通过中间商来实现的，选取中间商时应当坚持()等标准。

下列关于党史上的“第一”，表述错误的是：

迪斯累里

“物体决定任务”通常用来研究

抗日战争时期，为保存国家教育实力，国民政府将一些著名大学西迁并进行合并。其中西南联合大学的是由北京大学、清华大学和()组成的。

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