首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
admin
2021-11-17
54
问题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
选项
A、T检验分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、回归分析
答案
A,B,C,D,E
解析
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析和回归分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bY6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬水平低的企业应当注意()点处的薪酬水平。(2004年11月二级真题)
()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。(2004年11月二级真题)
集体合同根据协商、签约代表所代表的范嗣不同,可以分为()。(2006年5月二级真题)
劳动争议仲裁的特征包括()。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
下列关于性格与气质的说法错误的是()。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括()
关于心理测试,下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)
随机试题
A.腹会阴联合直肠癌根治术B.经腹腔直肠癌切除术C.经腹腔直肠癌切除、近端造口、远端封闭手术D.乙状结肠造口术直肠癌块下缘距肛门10cm的患者,原则上适用
用硫酸镁缓解子痫惊厥时,给药途径应当是
正常分娩胎膜破裂的时间一般是在
企业采用购买通用会计软件方式配备会计软件时,软件安全保密性强,用户只能执行软件功能,不能访问和修改源程序。()
乙公司是一家上市公司,适用的企业所得税税率为25%,该公司要求的最低报酬率为10%。目前甲公司面临A、B两个投资方案的决策。资料如下:资料一:A、B两个方案有关投资的数据资料如下表所示:假设两个方案原始投资均是在0时点一次性投入,立即投产经营,均采用
关于注册会计师接受委托前的沟通,下列说法中正确的是()。
回忆材料的中间部分识记效果较差,其原因可能有()
下列不属于我国国家主席职权的是()。
HermanMelvillecalledhisfriendNathanielHawthorne______inAmericanLiterature.
A、TheUnitedStates.B、Iran.C、TheUnitedArabEmirates.D、Notmentioned.D推理题。eyshlisteninga结尾处说到,伊朗责怪是美国埋了地雷,可BBC驻该地区的eyshlist
最新回复
(
0
)