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职业资格
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
admin
2012-03-01
71
问题
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
选项
答案
(1)当事人协商。 (2)由劳动争议协调处理机构协调处理。包括以下五个方面： ①申请和受理。 ②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。 ③协调处理。 ④制作《协调处理协议书》。 ⑤此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。 (3)当事人的和平义务。包括以下两个方面： ①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。 ②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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