简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

admin2012-03-01 66

问题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

选项

答案(1)当事人协商。 (2)由劳动争议协调处理机构协调处理。包括以下五个方面： ①申请和受理。 ②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，拟订协调处理方案。 ③协调处理。 ④制作《协调处理协议书》。 ⑤此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。 (3)当事人的和平义务。包括以下两个方面： ①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不能协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。 ②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

薪酬表现形式包括()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

()是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

工作岗位评价是在()基础上进行的。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

()是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

根据《联合国国际货物买卖合同公约》，卖方所交付的货物，必须是第三方不能根据知识产权主张任何权利或要求的货物，但这种权利或要求限于()

积分等于()

慢性特发性血小板减少性紫癜最常见于

会计主要利用的计量单位是(　　)。

财政支出属于一种()。

邓小平坚持马克思主义的思想路线，把“解放思想”和“实事求是”联系起来表述，更加鲜明的体现了马克思主义思想体系的开放性，体现了（）的统一。

幼儿园教育的原则有()

今日は、寒くて()。

Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【C1】____.theturnofthecenturywhenjazzwasborn,Ameri

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薪酬表现形式包括()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

()是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

工作岗位评价是在()基础上进行的。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

()是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

根据《联合国国际货物买卖合同公约》，卖方所交付的货物，必须是第三方不能根据知识产权主张任何权利或要求的货物，但这种权利或要求限于()

积分等于()

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会计主要利用的计量单位是( )。

财政支出属于一种()。

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幼儿园教育的原则有()

今日は、寒くて()。

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会计主要利用的计量单位是(　　)。