劳动争议当事人的权利包括( )。

admin2019-07-12 17

问题劳动争议当事人的权利包括( )。

选项 A、当事人有直接回避的权利
B、当事人有强制执行的权利
C、当事人有自行和解的权利
D、当事人有提出主张、提供证据的权利
E、当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

答案C,D,E

解析劳动争议当事人的权利包括：①当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉，要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；②当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；③当事人有申请回避的权利；④当事人有提出主张、提供证据的权利；⑤当事人有自行和解的权利；⑥当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；⑦当事人有申请执行的权利。

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图解式评价量表法所选择的评价要素不包括()。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰寓工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。(2003年6月三级真题)

人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]

有效的绩效薪资计划应当()。

提高笔试有效性应注意的问题包括()。

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。

新药以人为对象的研究必须符合：

缺铁性贫血的病因治疗，寄生虫感染者应治疗性无机铁剂十五机铁的代表药是

关于病案科(室)的设置和隶属关系，下列叙述错误的是

升麻具有的功效是

呈半流体状态的树脂类药材是

中级人民法院管辖(　　)。

人民代表大会对公安机关及其人民警察执法活动的监督权属于国家监督权,具有极大的权威性。()

2015年，我国城镇居民人均可支配收入大约是2005年的()倍。

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图解式评价量表法所选择的评价要素不包括()。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰寓工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。(2003年6月三级真题)

人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]

有效的绩效薪资计划应当()。

提高笔试有效性应注意的问题包括()。

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是()。

新药以人为对象的研究必须符合：

缺铁性贫血的病因治疗，寄生虫感染者应治疗性无机铁剂十五机铁的代表药是

关于病案科(室)的设置和隶属关系，下列叙述错误的是

升麻具有的功效是

呈半流体状态的树脂类药材是

中级人民法院管辖( )。

人民代表大会对公安机关及其人民警察执法活动的监督权属于国家监督权,具有极大的权威性。()

2015年，我国城镇居民人均可支配收入大约是2005年的()倍。

Ihaveafriendwhoputhercareeronholdaftershegotmarriedandhadchildren.Shestayedathomeuntiltheoldestwasfour

中级人民法院管辖(　　)。

　　2015年，我国城镇居民人均可支配收入大约是2005年的()倍。