2. 职业资格
  3. “大材小用”违背了人员配置的( )。

“大材小用”违背了人员配置的( )。

admin2017-02-23  57
问题 “大材小用”违背了人员配置的(    )。
选项 A、互补增值原理
B、动态适应原理
C、弹性冗余原理
D、能位对应原理
答案D
解析 能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bvov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)