2. 职业资格
  3. ( )不是企业制定培训总体目标的依据。

( )不是企业制定培训总体目标的依据。

admin2015-05-20  45
问题 (    )不是企业制定培训总体目标的依据。
选项 A、企业人力资源总体规划
B、企业总体战略目标
C、所在行业发展总体趋势
D、企业培训需求分析
答案C
解析 起草培训规划时，首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是：企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bxIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)