首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业生涯管理的目标应体现为( )。
职业生涯管理的目标应体现为( )。
admin
2022-06-23
27
问题
职业生涯管理的目标应体现为( )。
选项
A、实现员工的组织化
B、实现员工发展与组织发展的统一
C、实现员工需求与组织需求的吻合
D、实现员工能力和潜能的发展
E、促进企业事业的长久发展
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c2nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
竞争五要素分析模型是由()提出的。[2012年11月二级真题]
()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括()。[2010年5月三级真题]
在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。[2010年5月二级真题]
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)
当下，企业经营者的工资制度通常是()
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。(2007年5月二级真题)
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
创新(innovation)包含的因素有()
随机试题
A,心电轴+60。B,心电轴+20。C,心电轴+110。D,心电轴-45。E,心电轴+210。心电轴重度右偏
适于反映慢性病尤其是恶性肿瘤远期治疗效果的指标是
设计合同示范文本规定，发包人应向设计人提供的设计依据文件和资料包括( )。
其他因素不变的情况下，产品单价上升会带来的结果有()。
在资产化期间内，对于专门借款闲置资金产生的利息收入或投资收益应()。
下列关于正式承兑的必要记载事项说法正确的有()。
1954年12月，毛泽东在一次党内外人士座谈会上指出，政协仍有存在的必要，但是我们不能把政协搞成国家权力机关，此话的主要背景是()。
如果对通胀预期不加以正确管理、引导和化解的话，就可能被积累放大，最终导致通胀的实现。这说明()。
物权法所称的物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，因此物权是一种()。
根据下面材料回答下列问题。2015年全年，全国吸收外商直接投资新设立企业26575家，比上年增长11．8％；实际使用外商直接投资金额7813．5亿元，同比增长6．4％。其中从“一带一路”沿线国家吸收外商直接投资新设立企业2164家，增长18．3％，实际使
最新回复
(
0
)
