首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2012年11月、2010年5月二级真题]
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2012年11月、2010年5月二级真题]
admin
2017-03-06
37
问题
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。[2012年11月、2010年5月二级真题]
选项
A、一次量化
B、二次量化
C、模糊量化
D、类别量化
答案
A
解析
一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,又称实质量化。B项,二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式。C项,模糊量化的测评对象是那些分类界限无法明确,或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。D项,类别量化的测评对象则是那些界限明确且测评者能完全把握的素质特征。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c5Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
企业文化的自律功能是指()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括()
()包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
人员流向属于()要素的评价指标。
()是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重(Wi)。请根据表1的数据,分别为A和B类岗位各提出1名最终候选人。
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]
随机试题
在asp.net中有两种配置文件,数据库连接属于站点级连接,一般存放在()配置文件中.
Raji细胞是由Burkitt淋巴瘤患者分离下列哪种细胞而建株的
A.阴囊湿疹,瘙痒难忍,小便短赤B.尿频尿急,尿道灼痛,尿黄短少C.面目发黄,腹部痞闷,纳呆便溏D.腹痛下痢,赤白粘冻,里急后重E.急躁易怒,头痛目赤,胁痛便秘肝胆湿热证的临床表现有
患者,男,30岁。因进食油腻食物后4小时,感右上腹及剑突下钻顶样疼痛急诊入院。对该病人治疗原则不当的是
在劳动力市场发育比较成熟的情况下,企业支付的工资水平,应等于职工对企业所创造价值的()。
(用户名:22;账套:502;操作日期:20l2年1月31日)输入付款单据。2012年1月12日,以转账支票支付本月从A钢铁厂采购的不锈钢价税款及运费460500元。
远达化工厂急需一笔资金购买设备,该工厂与甲银行签订了借款合同,并请市医院出面担保。按照法律规定,该医院()。
下列法律责任形式中,属于行政责任的是()。
企业年金方案的主要内容包括()。(2008年5月二级真题)
对文中画线的句子说法不正确的一项是:下面对“我真也迷惑了”的原因概括正确的一项是:
最新回复
(
0
)