为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

admin2019-04-18 40

问题为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

选项 A、不可以重叠
B、必须连续
C、必须重叠
D、可以重叠

答案D

解析由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工工资带来的损失，工资等级之间的工资标准可以重叠。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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