为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

admin2019-04-18 16

问题为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准( )。

选项 A、不可以重叠
B、必须连续
C、必须重叠
D、可以重叠

答案D

解析由于企业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工工资带来的损失，工资等级之间的工资标准可以重叠。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c6Bv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)