较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

admin2013-09-28 51

问题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、外部人员考评

答案D

解析在绩效管理中，以下五类人员参加考评工作各有其优势：①上级考评，对被考评人员的情况比较熟悉，能较客观地开展考评，对考评者的评价结果影响很大；②同级考评，比上级更清楚地了解被考评者，但是常受人际关系状况的影响；③下级考评，有独特的观察视角，但对被考评者容易心存顾虑；④自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但是容易受到个人多种因素的影响；⑤外部人员考评，能比较客观公正，但是不大了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，影响考评结果的准确性和可靠性。

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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

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请简述员工培训的基本原则。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

劳动法律行为包括()。

马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

()不属于行为规范。

关于气道高反应性(AHR)，下列说法错误的是

早产儿，日龄4天，出生后第2天开始出现哭声弱，吸吮无力，两下肢硬肿，精神弱，皮肤黄染，体温33℃。护士的以下操作不恰当的是

下列选项中，定规划区应当遵循的主要原则，不包括在内的是()。

公司接受现金捐赠50000元，捐赠人不要求任何权利也不承担风险，该笔资金应该记入(　　)。

我国法律没有规定的，适用国际惯例和公约，如发生冲突，以国际惯例为准。()

有的学生看到锐角、直角、钝角等图形中都有两条交叉的线，就认为角是由两条交叉的线组成。这属于()。

下列哪种情形不成立共同犯罪?()

要将“选课成绩”表中学生的“成绩”取整，可以使用的函数是

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

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请简述员工培训的基本原则。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

劳动法律行为包括()。

马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

()不属于行为规范。

关于气道高反应性(AHR)，下列说法错误的是

早产儿，日龄4天，出生后第2天开始出现哭声弱，吸吮无力，两下肢硬肿，精神弱，皮肤黄染，体温33℃。护士的以下操作不恰当的是

下列选项中，定规划区应当遵循的主要原则，不包括在内的是()。

公司接受现金捐赠50000元，捐赠人不要求任何权利也不承担风险，该笔资金应该记入( )。

我国法律没有规定的，适用国际惯例和公约，如发生冲突，以国际惯例为准。()

有的学生看到锐角、直角、钝角等图形中都有两条交叉的线，就认为角是由两条交叉的线组成。这属于()。

下列哪种情形不成立共同犯罪?()

要将“选课成绩”表中学生的“成绩”取整，可以使用的函数是

公司接受现金捐赠50000元，捐赠人不要求任何权利也不承担风险，该笔资金应该记入(　　)。