首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
admin
2009-11-30
66
问题
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
选项
A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题
答案
D
解析
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cEIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
匈牙利法的推广应用包括()等方面。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。(2007年5月三级真题)
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,当地平均工资为900元,A为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
人力资本投资支出包括()。
扩张性财政政策包括()。
以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是()。
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级真题;2011年5月四级真题]
()不具有法律效力。
随机试题
治疗胁痛瘀血停着的方剂是
将5枚相同的纪念邮票和8张相同的明信片作为礼品送给甲、乙两名学生,要确保礼品全部分完且每人至少有一件,不同的分法有()。
松键联接中,所获得的各种不同性质的配合,是通过改变键宽的极限尺寸得到的。()
Ourshippassed_____thefamousNanjingChangjiangRiverBridgethismorning.
AuniquelaboratoryattheUniversityofChicagoisbusyonlyatnight.Itisadreamlaboratorywhereresearchersare【C1】______
设L为连接点(0,2)与点(1,0)的直线段,则对弧长的曲线积分∫L(x2+y2)ds=()。
《中华人民共和国环境影响评价法》规定,对于环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报()。
培训前对培训师的基本要求包括()。
DespiteDenmark’smanifestvirtues,DanesnevertalkabouthowproudtheyaretobeDanes.ThiswouldsoundweirdinDanish.Whe
A、Hangupthephoneandmakeacalllater.B、Asktheoperatortoleaveamessage.C、Givethenumbertotheotherpartytophone
最新回复
(
0
)