2. 职业资格
  3. 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。

admin2021-12-07  30
问题 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，(          )。
选项 A、应当尽可能考虑传统的职业通道
B、注重员工个人职业发展需要的满足
C、职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D、应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E、应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
答案C,B,E
解析 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意的事项有：①为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会；②应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展；③为所有的员工提供均等就业与发展的机会；④注意员工个人发展需要的满足；⑤通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩；⑥确定培训和发展需要的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cEnv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)