首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。
规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。
admin
2009-11-30
60
问题
规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。
选项
A、是什么
B、怎么样
C、应该是什么
D、本质
答案
C
解析
规范研究方法以某种价值判断为基础,解决客观经济现象“应该是什么”的问题,即要说明所要研究的对象本身是好还是坏,对社会具有积极意义还是具有消极意义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cbIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。(2006年5月三级真题)
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,当地平均工资为900元,A为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
以下关于零基定员法的表述,不正确的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是()。
领导者失败的原因往往在于()。
随机试题
评价一个方剂优劣的主要依据是
患者神疲乏力,少气懒言,常自汗出,头晕目眩,舌淡苔白,脉虚无力。其证候是
患儿女,1岁。细菌性肺炎入院,目前患儿烦躁不安,呼吸困难。医嘱:吸氧。适宜该患儿的吸氧方式为()
设置于供热管道型钢支架根部的护墩,其作用是()。
天馈线系统安装施工中,风力达到4级禁止()。
下列关于总部资产减值测试的说法中,不正确的有()。
电力消费弹性系数是指()。
国务院出台《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》福建省已启动实施建设的综合区位于:______
推进强军事业、把人民军队全面建成世界一流军队,必须牢固树立的唯一的根本的标准是()
Theseoldbuildingsaregorgeous.
最新回复
(
0
)