2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

admin2019-11-01 67

问题 2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。
同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。
于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布了裁员方案，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料，回答下列问题：
甲公司依法可以实施裁员的情形包括( )。

选项 A、甲公司生产经营发生严重困难
B、甲公司可能破产
C、甲公司决定转产，但仍需裁员
D、甲公司富余职工较多

答案A，C

解析可以裁减人员的情况：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他致使劳动合同无法履行的。

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在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。

战略管理理论的第四代资源说()开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。

对待《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过()。

下列情形中，不能由公共就业服务机构注销其失业登记的是()。

根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

我国标准分为国家标准、区域标准、行业标准和企业标准4级。

下述应激性溃疡的名称中哪项与烧伤有关

A．类赫氏反应B．球后视神经炎C．周围神经炎D．电解质紊乱E．痛风样关节炎男性，18岁，因血行播散性肺结核在采用HRZE治疗2个月时，结核中毒症状及肺内病灶消失，但出现气管旁淋巴结肿大，考虑为利福平所致的反应

A．健脾化湿B．温中健脾C．温中补肾D．散寒止痛E．散寒除湿胃痛隐隐，喜温喜按，空腹痛甚，得食痛减，泛吐清水，神疲乏力，大便溏薄，舌淡苔白，脉迟缓。其治法是

四时季节中属于五行之“金”的是

设向量a1=(1；1；2)T，a2=(2；t；4)T,a3=(t；3；6)T，a4=(0；2；2t)T，若向量组{a1，a2，a3，a4}的秩是3，矩阵A=(a1a2a3)的秩是2，则参数t=()．

若关系模型R∈1NF，且每一个非主属性完全函数依赖于主码，则(　　)。

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设向量a1=(1；1；2)T，a2=(2；t；4)T,a3=(t；3；6)T，a4=(0；2；2t)T，若向量组{a1，a2，a3，a4}的秩是3，矩阵A=(a1a2a3)的秩是2，则参数t=()．

若关系模型R∈1NF，且每一个非主属性完全函数依赖于主码，则( )。

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