建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括( )。

admin2019-07-25 51

问题建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括( )。

选项 A、减少矛盾和冲突
B、使考评者了解员工意愿
C、提高员工的工作积极性
D、允许员工对考评结果提出异议
E、使考评者重视信息的采集和证据的获取

答案A,D,E

解析为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应建立员工申诉的子系统，该系统的主要功能包括：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，尽量减少不利的影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/crEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效考评数据分析方法中，()只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

背景调查的内容应()。

组织市场的类型不包括()。

绩效管理中，()占有一定的份额，但不会过大，在10％左右。

通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的()。

根据调查者与被测查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

()不属于企业信息采集和处理的基本原则。

基金托管人整改后，应当向中国证监会、中国银保监会提交报告；经验收符合有关要求后，应当自验收完毕起()日内解除对其采取的有关措施。

微观经济学的中心是()

脾约证的典型表现是

引起急性胆囊炎的常见病因是

用于形成流动资产的投资，称为()投资。

某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本，2007年2月1日，结存甲材料200公斤，每公斤实际成本100元；2月10日购入甲材料公斤，每公斤实际成本110元；2月15日发出甲材料400公斤。2月末，库存甲材料的实际成本为()元。

简述斯金纳根据强化进程的安排，对强化的分类及其含义。【首都师范大学2014】

Whenonelooksbackthefifteenhundredyearsthatarethelifespanof1,______theEnglishlanguage,heshouldbeabletonoti

Hydrogen,whichis_______thanoil,isprettyeasytoproduceanddoesnoharmtotheenvironment.