首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。
admin
2017-02-23
27
问题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。
选项
A、品质主导型
B、目标导向型
C、行为主导型
D、过程导向型
E、结果主导型
答案
A,C,E
解析
由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征,在设计和选择绩效考评方法和指标时,可以根据被考评对象的性质和特点,分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标,对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cvov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备()条款。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对()有利。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
随机试题
婴幼儿容易发生急性化脓性中耳炎的主要原因是
四君子汤的功用是( )。
T细胞对特异性抗原的增殖反应性血清抗体测定
所谓合理使用中药是指()
导致瘀血的原因有()。
现在存款2000元,年利率为10%,半年复利一次,则第6年年末存款金额为()元。
()是营业部经营管理的核心。
Thebiographerhastodancebetweentwoshakypositionswithrespecttothesubject(研究对象).Tooclosearelation,andthewriter
个体经营户王小小从事理发服务业,使用“一剪没”作为未注册商标长期使用,享有较高声誉。王小小通过签订书面合同许可其同一城区的表妹张薇薇使用“一剪没”商标从事理发业务。后张薇薇以自己的名义申请“一剪没”商标使用于理发业务并获得注册。下列说法正确的是
CrossingWesleyanUniversity’scampususuallyrequireswalkingovercolorfulmessageschalkedontheground.Theycanbeasinno
最新回复
(
0
)