首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
定员定额分析法不包括()。
定员定额分析法不包括()。
admin
2020-01-14
20
问题
定员定额分析法不包括()。
选项
A、工作定员分析法
B、Iz匕例定员法
C、劳动效率定员法
D、人员比率法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d3Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动合同管理制度的主要内窨o
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
平等协商与集体协商的主要区别是()。
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。
限制延迟工作时间的措施包括()。
随机试题
下列哪一项是法洛四联征的超声所见
普济消毒饮的功用是
甲公司某处办公用房地址变更,申请房屋变更登记,重新领取房屋权属证书,应缴纳的费用总计是()元。
()是调查者深入现场获取所需社会信息的方法,是社会调查的一种基本方法。
进口的旧设备应在口岸完成卫生检验、检疫处理和环保项目检验后方可取得《入境货物通关单》。( )
在流动性风险监测参考指标中,核心负债比例等于()
目前,我国和世界上绝大多数国家及地区采用的外汇标价方法是()。
社会工作价值观不仅是社会工作专业的重要构成部分,也是构建社会主义和谐社会过程中()的有效成分。
诚实或虚伪、勇敢或怯懦、谦虚或骄傲、勤劳或懒惰等描述的是个体的()。
PerhapsthemostheatedargumentacrosstheUnitedStatestodayisthedeathpenalty.Manyarguethatitisan【C1】______deterr
最新回复
(
0
)