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职业资格
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
admin
2020-01-15
60
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
选项
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理的基本原则有：对外具有竞争力原则；对内具有公正性原则；对员工具有激励性原则；对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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